Un grato ambiente y un gran interés de los participantes fue la tónica que marcó a la actividad realizada por la consultora al Hospital de Vallenar.

Con un gran entusiasmo de los participantes Recurso Humano.cl finalizó curso de Gestión del Cambio destinado a los trabajadores de la salud del Hospital de Vallenar. La actividad comprendió los días 10 de noviembre y 2 de diciembre que incluyó a 20 directivos de dicha institución, tal como al su Director, Subdirector Medico, Jefe Servicio Urgencia, Jefes de Servicios Clínicos y jefes de servicios administrativos.

El curso estuvo a cargo de los relatores Carlos Díaz y Carlos González, ambos pertenecientes a Recurso Humano.cl y quienes abarcaron temáticas como la naturaleza del cambio organizacional, el liderazgo y el cambio, las principales características de la resistencia al cambio, quiebres, conversaciones para superar quiebres, estados de ánimo, mejoramiento de procesos y el trabajo en equipo.

La actividad se generó con el fin de ayudar al Hospital de Vallenar a enfrentar un proceso de Desarrollo organizacional, motivado por su cambio de ubicación física el próximo año. Además, éste ha incorporado crecientemente estudios de satisfacción de sus usuarios, por ello se hace necesario capacitar a su personal para que haga frente a estos desafíos de manera novedosa.

La consultora Recurso Humano.cl estuvo una vez a la cabeza de este tipo de eventos que incentivan y orientan el desarrollo de instituciones a lo largo del país.